MARKPOOL ist kein Webdesigner, der eine Seite abliefert und verschwindet. Wir bauen dir ein System aus Website, Kampagnen und KI-Sichtbarkeit, das dauerhaft Kundenanfragen und qualifizierte Bewerbungen liefert.
Wachstum scheitert selten an einer Sache. Es scheitert daran, dass zwei Dinge gleichzeitig stimmen müssen: genug Anfragen und genug Leute, um sie abzuarbeiten. Fehlt eines, bremst es das andere aus.
Marketing läuft, das Team bleibt gleich groß.
Neue Leute an Bord, aber die Auftragslage bleibt schwankend.
Anfragen und Personal werden parallel aufgebaut – aufeinander abgestimmt.
Schematische Darstellung des Zusammenhangs. Tatsächliche Ergebnisse hängen von Branche, Region, Angebot, Budget und internen Abläufen ab.
Keine Einzelgewerke, die nebeneinander herlaufen. Jede Leistung zahlt auf dieselben zwei Ziele ein: mehr passende Kunden, mehr passende Mitarbeiter.
Kein Template, kein Selbstzweck. Aufgebaut nach Verkaufspsychologie: Der Besucher versteht in Sekunden, was du kannst – und hat einen klaren Grund, sich zu melden.
Die besten Fachkräfte suchen keine Stellenanzeigen – sie scrollen. Wir sprechen sie dort an, wo sie ohnehin sind, und führen sie über einen Bewerbungs-Funnel ohne Hürden zu dir.
Klassisch bei Google – und in den KI-Antworten von ChatGPT, Gemini und Perplexity. Wer dort nicht genannt wird, existiert für eine wachsende Zahl von Suchenden nicht.
Facebook- und Instagram-Kampagnen mit klarer Zielgruppe und klarem Budgetrahmen. Messbar bis auf die einzelne Anfrage – kein Streuverlust auf Verdacht.
Zielseiten, die exakt zur Anzeige passen, und Funnel, die Interessenten vorqualifizieren. Du bekommst Gespräche mit Leuten, die wirklich passen.
Bevor irgendetwas gebaut wird, klären wir Zahlen, Zielgruppe und Engpass. Danach weißt du, welcher Hebel bei dir wirklich zuerst zieht – auch wenn das nicht unser größtes Paket ist.
Drei Betriebe, drei Ausgangslagen, ein Prinzip: erst den Engpass finden, dann das System bauen.
Digitale Präsenz von Grund auf neu: technische Basis, psychologisch geführte Nutzerführung und ein klarer Weg zur Anfrage. Ergänzt um Social Recruiting für die Montageteams.
Plattform mit gezielter SEO- und GEO-Optimierung, ausgelegt auf qualifizierte Anfragen aus der Region Springe/Hannover – statt Reichweite ohne Bezug zum Einzugsgebiet.
Ein Auftritt, der Seriosität vermittelt und Patienten schnell zur richtigen Information führt. Ladezeit unter 1,2 Sekunden – entscheidend für Menschen, die gezielt und oft ungeduldig suchen.
Kein Stellenportal, keine Lebenslauf-Hürde. Die Anzeige erscheint im Feed, ein kurzer Funnel fragt das Nötige ab – und die Bewerbung liegt bei dir, bevor der Kandidat es sich anders überlegt. Echte Screenshots aus einer laufenden Kampagne:
Gemessener Google-PageSpeed nach dem Relaunch.
Schnelle Ladezeit als Fundament für die Sichtbarkeit.
Performance, die Patienten nicht abspringen lässt.
Transparent von Anfang an. Du weißt nach dem ersten Gespräch, woran du bist – auch wenn das Ergebnis lautet, dass wir nicht zusammenpassen.
30 Minuten, kostenlos. Wir schauen auf Zahlen, Zielgruppe und Wettbewerb und benennen deinen tatsächlichen Engpass.
Du bekommst einen konkreten Plan: welcher Hebel zuerst, mit welchem Aufwand, mit welcher realistischen Erwartung.
Website, Kampagnen und Funnel werden gebaut und live geschaltet. Feste Termine, ein Ansprechpartner, keine Warteschleife.
Wir messen Anfragen und Bewerbungen und justieren nach. Ein System wird besser, je länger es läuft.
„Wer baut in meiner Nähe Terrassenüberdachungen?“ wird heute genauso in ChatGPT getippt wie in die Google-Suche. Der Unterschied: Die KI nennt nur eine Handvoll Namen. Es gibt keine zweite Seite.
Generative Engine Optimization sorgt dafür, dass dein Betrieb zu den genannten gehört: durch saubere strukturierte Daten, eindeutige Fakten über dein Angebot und Inhalte, die eine KI korrekt zitieren kann. Die meisten Wettbewerber tun das noch nicht – das ist der Vorsprung.
Ich habe MARKPOOL gegründet, weil ich denselben Frust immer wieder gesehen habe: Betriebe, die viel Geld für eine schöne Website ausgeben – und danach genauso wenige Anfragen haben wie vorher. Oder die Fachkräfte suchen und dabei auf Stellenanzeigen setzen, die niemand mehr liest.
Deshalb arbeite ich anders. Wir starten nicht mit Design, sondern mit deinem Engpass. Was danach gebaut wird, muss sich an einer Zahl messen lassen: den Anfragen und Bewerbungen, die tatsächlich bei dir ankommen.
Du sprichst dabei mit mir – nicht mit einem wechselnden Account-Manager. Das ist bei unserer Größe möglich, und genau deshalb halte ich die Kundenzahl bewusst begrenzt.
— Niklas Lange, Gründer von MARKPOOL, Hannover
Das hängt vom Umfang ab – eine Website ist etwas anderes als ein laufendes Recruiting-System mit Werbebudget. Seriös nennen lässt sich das erst, wenn klar ist, was du brauchst. Im Erstgespräch bekommst du eine belastbare Spanne genannt, nicht erst nach drei Terminen.
Kampagnen können innerhalb weniger Wochen nach Start erste Reaktionen bringen. SEO und GEO brauchen dagegen Monate – das ist keine Ausrede, sondern die Funktionsweise von Suchmaschinen. Wer dir hier schnelle Rankings verspricht, verkauft dir etwas.
In den meisten gewerblichen und handwerklichen Berufen ja, weil die gesuchten Leute dort aktiv sind, aber nicht aktiv nach Stellen suchen. Bei sehr kleinen Spezialistengruppen kann der Ansatz an Grenzen stoßen – das sagen wir dann auch, statt eine Kampagne zu verkaufen, die leerläuft.
Projekte wie eine Website werden als Projekt abgerechnet. Laufende Betreuung vereinbaren wir in überschaubaren Zeiträumen. Ein System, das funktioniert, braucht keine Vertragslaufzeit, um dich zu halten.
Dir. Werbekonten laufen auf dein Unternehmen, die Website gehört dir, und beim Abschied bekommst du die Zugänge. Alles andere wäre eine Geiselnahme mit Rechnung.
30 Minuten, kostenlos, ohne Verkaufsdruck. Wir schauen uns deine aktuelle Situation an, benennen den Engpass und sagen dir, was wir tun würden. Wenn das ohne uns besser läuft, sagen wir das ebenfalls.
Kostenlos, unverbindlich und konkret. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, wo bei dir der Hebel liegt – und was es realistisch braucht, um ihn zu bewegen.
