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Wir unterstützen Handwerks- und Fachbetriebe rund ums Haus bei der Neukundengewinnung und steigern somit Deinen monatlichen Umsatz um 30 – 50%.
Überzeuge Dich risikolos in einer
14-tägigen kostenlosen Testphase!
Wir haben für den mittelständischen Handwerks- und Fachbetrieb rund ums Haus eine Werbe-Strategie entwickelt, die Betrieben täglich hochqualifizierte Bewerbungen von lokalen Fachkräften einbringt.
Dadurch können Sie Ihre Mitarbeiter entlasten, planbar wachsen und zu einem starken Arbeitgeber in ihrer Region werden, der auch von neuen Azubis und Fachkräften Zuspruch erhält.
Wir sorgen dafür, dass sich wöchentlich 1-5 passgenaue Kandidaten bei Ihnen bewerben und setzen dabei Ihren Betrieb professionell in Szene, sodass auch neue, zahlungskräftige Kunden auf Sie aufmerksam werden.
Zu unsern Kunden zählen Montagebetriebe, SHK- und Elektrikbetriebe, Malerbetriebe, GaLa-Bau – Unternehmen und viele Weitere Gewerke.
Niklas Lange
Gründer
Niklas Lange ist der Gründer der Agentur Markpool. Er ist bei uns zuständig für die Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung.
Wir schauen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation und besprechen, wie wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können, damit Sie schnell und planbar passgenaue Bewerbungen bekommen.
Unser Team erstellt eine individuelle Werbe-Strategie nach unseren bewährten Methoden und zeigt Ihnen, wie die Bewerber auf Sie aufmerksam werden.
Sie sind von unserer Strategie begeistert? Dann starten wir direkt mit der Umsetzung, sodass wir Ihre ersten Bewerber innerhalb weniger Tage generieren werden.
Marco Rzeski – SHK
Geschäftsführer der Koch GmbH
Bei Markpool habe ich immer sofort per WhatsApp oder telefonisch einen Ansprechpartner, falls ich schnelle Hilfe benötige. Mir wurde schon oft bei Social Media Fragen weitergeholfen. Super!
Ingo Mihm – Terrassendächer
Geschäftsführer der Metam GmbH
Seit der Zusammenarbeit mit Markpool bekommen wir wöchentliche Bewerbungen rein und wir konnten bereits auch schon 2 Mitarbeiter einstellen. Wir sind sehr zufrieden!
Ralf Rabe – Treppenlifte
Geschäftsführer der Rüdiger Schmitt Treppenlifte GmbH
Mit Hilfe von Markpool haben wir gleich in den ersten drei Monaten unserer Zusammenarbeit einen zusätzlichen Umsatz von 70.000 € erwirtschaften können.
Alexander Sachsenmaier – SHK
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Dank Markpool konnten wir unsere Offline-Ausstellung und Veranstaltung digitalisieren und gewinnen so wöchentlich über 30 Teilnehmer bei unseren Online Events, worüber wir bereits viele Neukunden gewinnen konnten.
Christoph Ganzmann – Terrassendächer
Gründer der Ganzmann & Ebert GbR
Seit bereits einem Jahr erhalten wir täglich zwischen 3 und 10 qualitative Neukundenanfragen. Seit der Zusammenarbeit ist unser Umsatz massiv angestiegen. Die Jungs stehen uns für Fragen 24/7 zur Verfügung und wir sind restlos begeistert.
Beides nicht! Bei unserer Methode handelt es sich um eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise über Social Media. Denn auf Plattformen wie Facebook und Instagram halten sich Ihre potentiellen neuen Kräfte auf! Somit erreicht auch Ihr Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen.
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind auch unsere außergewöhnlichen und einzigartigen Ergebnisse zu erreichen.
Wir können garantieren, dass bereits innerhalb der ersten Woche der Zusammenarbeit die ersten qualifizierten Bewerber eintreffen. Die Bewerber kommen aus Ihrer Region und haben eine Ausbildung in Ihrem Gewerk.
Gerade bei langfristigen Kampagnen sind Recruitingvideos von Vorteil. So können sich Interessenten über Ihr Unternehmen bestens informieren und Ihr Betrieb wird auch für potentielle Neukunden ins richtige Licht gerückt!
Wir schalten auf Plattformen wie Facebook und Instagram Werbeanzeigen. Diese Werbeanzeigen werden genau an die Menschen ausgespielt, die für den potentiellen Arbeitsplatz auch in Frage kommen. Die Interessenten befinden sich in Ihrer Region und warten nur darauf angesprochen zu werden.
Diese Frage kann man leicht beantworten: Als Inhaber sollten Sie immer rekrutieren. Im Schnitt verlassen pro Jahr 10 Prozent der Belegschaft das Unternehmen. Haben Sie aktuell 20 Mitarbeiter beschäftigt, werden höchstwahrscheinlich zwei davon das Unternehmen innerhalb der kommenden 12 Monate verlassen. Daher: Rekrutieren müssen Sie immer. Hier bieten wir verschiedene Modelle an, wo Sie uns natürlich erst einmal kennenlernen dürfen, um dann auch eine langfristige Zusammenarbeit anzustreben.
„Leider nutzen viel zu wenige Handwerks- und Fachbetriebe das große Potential, welches hinter Social-Media steckt“
Nach nun über 5 Jahren Erfahrungen im Online-Marketing und der Mitarbeitergewinnung wissen wir, wie wir Ihren Betrieb für die richtigen Mitarbeiter in Szene setzen und wie sich ganz automatisiert Woche für Woche interessante Kandidaten bei Ihnen bewerben. Bewerber die genau auf Ihre Stelle passen.
Niklas Lange
Gründer & Inhaber von Markpool
Sie sind gezwungen, Aufträge abzulehnen, weil Ihnen die Fachkräfte fehlen? Wir sorgen dafür, dass Sie innerhalb von 45 Tagen die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.
Sie haben sicherlich schon die marktüblichen Jobportale genutzt, allerdings hat nie das Preis- Leistungsverhältnis gestimmt.
